公司交社保跟个体户交社保有什么区别

公司交社保与个体户交社保的五大区别解析

社保作为国家的基本社会保障制度，对于企业和个体户而言，都是一项重要的社会责任和员工福利。 公司交社保与个体户交社保在险种、缴费比例、缴费基数等方面存在显著差异。本文将为您详细解析公司交社保与个体户交社保的五大区别。

一、险种不同

1. 公司社保：公司为员工缴纳的企业社保包含五项内容，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 个体户社保：个体户缴纳的社保主要包含养老保险和医疗保险两个项目。

二、缴费比例不同

1. 公司社保：养老保险缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，医疗保险缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，失业保险费率暂由现行条例规定的3%降至2%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

2. 个体户社保：个体户缴纳的养老保险和医疗保险缴费比例相对较高，根据所在地区和自身情况，缴费比例可能有所不同。

三、缴费基数不同

1. 公司社保：单位缴纳社保的缴费基数为职工上年度平均工资，高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳。

2. 个体户社保：个体户缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

四、承担社保费用的主体不同

1. 公司社保：公司为员工缴纳社保，费用由公司与员工个人共同承担，员工只需承担一小部分。

2. 个体户社保：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担。

五、办理流程不同

1. 公司社保：公司为员工办理社保时，需开设一个社保账户，然后才能帮助员工办理社保。

2. 个体户社保：个体户办理社保时，需根据所在地区和自身情况，选择适合自己的缴费档次和险种，然后按照规定办理相关手续。

公司交社保与个体户交社保在险种、缴费比例、缴费基数、承担社保费用的主体和办理流程等方面存在显著差异。企业和个体户在选择缴纳社保时，应根据自身情况和所在地区政策，合理选择适合自己的社保方案。